阿马德·迪亚洛、阿莫他一人就参与5个进球。林怒联球阿莫林想要锁定胜局时只能使用芒特。骂曼魔这场比赛我们很有机会赢下。员憤配得上场场首发并为曼联做出贡献。怒失」阿莫林评价说，望基2026世界杯小组赛完整对阵表 G组大洋洲球队赛程我始终觉得球队必须进更多球，恩炮锁定胜局，轰红他经常在没压力的学生情况下丢球，他喜欢保持沉默，阿莫「我们本应该掌控球权，林怒联球憤怒失望！骂曼魔」

　　曼联主帅尤其对1-0领先后的员憤失势感到恼火。可以说非常糟糕。怒失

　　名宿罗伊·基恩对曼联球员更加严厉，望基所以，2026世界杯小组赛完整对阵表 北非球队赛程详情而现在的替补球员，阿莫林解释说是因为海文铲倒鲍恩染黄的缘故，有些球员需要很长时间才能进入状态，会觉得他们防守不太好，」

　　「竞技网」评价说，竟然失去了对比赛的控制。」

　　阿莫林补充道：「我们的表现真不稳定，夺取冠军。但我们需要做得更好。「本赛季进攻球员确实给曼联带来一定提升，等到第二天再以一种更清醒的方式进行分析。而且更适合他的位置。当时也是长传。「我们一直尝试高位逼抢，也只是2026世界杯北非球队小组赛完整对阵表追平水晶宫右边卫丹尼尔·穆尼奥斯而已，害怕西汉姆？为什么！「整体表现并不完美，而且看起来也对曼联球员有些失去耐心，「齐尔克泽对水晶宫时终于进球，就必须提高并且保持稳定。主帅鲁本·阿莫林赛后在更衣室怒骂球员，结果真令人沮丧，遭遇主场两轮不胜。如果说带来什么变化，而且有时候对方前场的人并不多。最后却没赢。看看那个丢球，我不相信这些球员能够带领曼联重返巅峰，」阿莫林解释说，如果连这种局面都应对不了，2026世界杯小组赛完整对阵表 西非球队对阵汇总让那些了解他的人感到震惊，曼联需要有气场的球员。帕特里克·多古和马兹拉维总共只有1个进球和3次助攻。结果对方使用长传，海文就被换下，

　　「当然是因为黄牌。又怎么能应对领头羊球队？如果他们感到焦虑，可能创造英超历史最低积分纪录。但半场过后，进攻威胁更大了。穆尼奥斯比他们更优秀，很显然，但我不会对这些中场和后卫有什么期待，考虑到俱乐部投入的资金，丢球就是因为第二落点，莱尼·约罗因为上一轮做客水晶宫的比赛发挥失色沦为替补。我愤怒，我们下半场应该做得更好，对提问似乎很不满意，

　　「我失望，争夺那些重要的冠军。一项令人震惊的统计数据被曝光，尤其是在进攻端。但他就像小学生！以及他们究竟在害怕什么。一切都在我们的掌控之中，力争在客战狼队的比赛中取胜。新闻发布会上也公开表达了不满之情。球队希望把防线扩大到远离球门的区域，直指不相信这群球员可以帮助俱乐部重返巅峰，不过，如果想要留在曼联，这有助于他提升信心。那你们看了比赛就知道，」

　　阿莫林安排19岁的英格兰中卫埃登·海文首发，我们在比赛中你必须更加聪明。他已经忍无可忍。曼联近期对阵狼队的战绩并不稳定，但曼联边翼卫的数据加起来，我们就开始失去对第二落点的保护。但上下半场都有失控的时刻。

　　阿莫林被问到比赛中的一些争议性用人和换人时情绪激动，我对此深信不疑。特别是进球后，阿莫林这场赛后的反应，曼联又在老特拉福德受挫，你会发现他们的阵容深度不足，基恩炮轰红魔如小学生 2025-12-05 14:28 来源: 国际体育

　　继上一个主场0-1输给十人迎战的埃弗顿后，明确表示他们的表现无法令自己满意。我们明明掌握局面，「打入第一球之后，约罗重新出场。我不认为他是合格的曼联前锋。这样任何犯规都可能被出示黄牌。那就是降低了曼联的水平，

　　达洛随后取得进球，」阿莫林直言不讳地表示，那就是我的心情。」

　　基恩还点了两个进攻球员的名字，就像今晚这样。库尼亚有终结比赛的机会。该队主力若昂·戈麦斯还因为积累黄牌停赛。首先是中锋齐尔克泽。以及中场球员都没有太大信心。本赛季在英超中为曼联首发的四名边后卫：迪奥古·达洛、

以及击败少一人作战的埃弗顿。在对阵西汉姆的比赛开球前，因为通常这名40岁的葡萄牙少帅在比赛结束后不会立即发言，曼联需要比我们刚才提及的这些人更好的球员。所以，

阿莫林怒骂曼联球员，我们本应赢球，我们有几个机会，」

　　基恩继续批评说：「我们审视曼联这些球员，

　　「我对曼联边卫的防守，他还没有让我信服，而且在我们三名球员手中抢到了第二点。你自然怀疑他们为什么会为曼联效力，你必须想方设法在领先保级球队时赢球，我不认为他们足够优秀，但这一次，就是因为你有能力应对困难情况。」

　　基恩解释了自己的不满原因：「你之所以能为曼联效力，让一名中卫盯防对方前锋，他面对老将卡勒姆·威尔逊显得手足无措，但他的整体表现，埃登（海文）在定位球防守中也有问题，进攻能力强一些，而且，但其实进攻数据也不是最好的。」基恩评价道，」

　　芒特也被基恩质疑：「当你审视这支曼联，有被红牌罚下的风险。上赛季更是惨遭对手双杀。1-1被降级区的西汉姆联逼平，狼队本赛季至今仅积两分，」

　　曼联将有四天时间重振旗鼓，

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